דרישות לוויזות עבודה בארצות הברית

Requisitos Para Visas De Trabajo En Estados Unidos







נסה את הכלי שלנו לביטול בעיות

דרישות לאשרת עבודה . בנוסף להיותה מדינה שבה אנשים רבים מגיעים למטרות תיירות, ארצות הברית היא גם א יעד עבודה פופולרי . אנשים מכל רחבי העולם רוצה לעבוד בארה'ב . עקב שכר גבוה וסביבות עבודה טובות .

ישנן שתי דרכים להגיע לארה'ב מסיבות עבודה:

  • כעובד זמני
  • כעובד ממומן / קבוע

ה עובדים זמניים הם צריכים א שלא לצרכי הגירה ויזה מארה'ב, בעוד ש עובדים בחסות הם צריכים א אשרת מהגרים . מאמר זה יכסה את כל מה שאתה צריך לדעת על היותו עובד זמני וקבלת אשרת עבודה לארה'ב.

על מנת להיחשב לאשרת מהגרים בחלק מהקטגוריות המבוססות על תעסוקה, על המעסיק או הסוכן הפוטנציאלי של המבקש לקבל קודם כל אישור מאת תעודת עבודה מטעם משרד העבודה .

עם קבלתו, המעסיק מגיש א עתירת מהגרים לעובד זר , טופס I-140 , לפני שירותי האזרחות וההגירה של ארצות הברית ( USCIS ) לקטגוריית ההעדפות המתאימה לתעסוקה.

כישורים לעבודה בויזה ארה'ב

ישנם שלושה תנאים מוקדמים שעל מי שמעוניין לקבל אשרת עבודה לארה'ב לעמוד בו לפני הגשת בקשה לכך. אם אינך עומד באחד מהתנאים הללו, השגרירות רשאית לדחות את בקשת הויזה שלך. זה ימנע ממך לנסוע לארה'ב ולעבוד שם. תנאים מוקדמים אלה הם כדלקמן:

יש הצעת עבודה בארה'ב

עליך להגיש מועמדות לתפקיד בארה'ב והתקבל לתפקיד אשרת עבודה. זאת מכיוון שארצות הברית דורשת מהמעסיק שלך מספר מסמכים לפני תחילת בקשת הויזה.

העתירה אושרה על ידי שירותי האזרחות וההגירה של ארצות הברית (USCIS)

דרישה זו פירושה שלפני הגשת בקשה לאשרת עבודה לארה'ב, המעסיק שלך חייב להגיש א בקשה לעובד שאינו מהגר לפני USCIS. עתירה זו, הידועה גם בשם טופס I-129 זהו המסמך החשוב ביותר עבורך להשגת אשרת העבודה.

כאשר USCIS מאשר את עתירת המעסיק שלך, תוכל להתחיל להגיש בקשה לויזה. עם זאת, אם בקשתך אושרה, אין זה אומר בהכרח כי שגרירות ארצות הברית להעניק לך באופן אוטומטי אשרת עבודה. מסיבות שעשויות להיות נתונות לשיקול דעת השגרירות, אשרת העבודה שלך עשויה להידחות גם אם העתירה שלך ל- USCIS תאושר.

אישור תעודת עבודה על ידי משרד העבודה ( DOL )

חלק מאשרות העבודה, ליתר דיוק את H-1B, H-1B1, H-2A ו- H-2B גם לדרוש מהמעסיק שלך לקבל אישור של DOL . המעסיק שלך חייב להגיש בקשה ל- DOL בשמך עוד לפני הגשת העתירה ל- USCIS. ממשלת ארצות הברית דורשת הסמכה זו כהוכחה לכך שמעסיקים אמריקאים זקוקים לעובדים זרים.

הם צריכים להראות שהם לא יכולים למלא את המשרות האלה עם עובדים אמריקאים. בנוסף, יש צורך בהסמכה כדי להבטיח שעובדים זרים זמניים לא ישפיעו לרעה על הזדמנויות העבודה לאזרחי ארה'ב.

דרישות אשרת עבודה לארה'ב

בנוסף לעמידה בשלוש תנאי ההסמכה, יהיה עליך להחזיק במסמכים אלה:

  • דרכון תקף, אשר חייב להיות תקף לכל שהותך בארה'ב ושישה חודשים נוספים לאחר חזרתך
  • תמונת ויזה לארה'ב, אותה עליך להעלות בעת מילוי טופס הבקשה המקוון.
  • מספר הקבלה, אותו תוכל למצוא בעתירה המאושרת לעובד שאינו מהגר (טופס I-129) שהגיש המעסיק שלך.
  • דף אישור שהשלמת את בקשת הויזה ללא מהגרים ( טופס DS-160 ).
  • קבלה המראה ששילמת את דמי הבקשה. עבור אשרות עבודה בארה'ב, דמי הבקשה הם $ 190. ייתכנו גם עמלות נוספות החלות על המיקום שלך, לכן עליך לפנות לשגרירות המקומית בארה'ב לקבלת פרטים.
  • הוכחה שתחזור לארץ מולדתך לאחר סיום עבודתך בארה'ב. הדבר חל על כל סוגי אשרות העבודה למעט הויזה H-1B ו- L. דוגמאות לאופן בו תוכל להוכיח כי תחזור מארה'ב כוללות את הדברים הבאים:
    • הצגת המצב הכלכלי שלך
    • מערכות היחסים המשפחתיות שלך
    • כל תוכניות ארוכות טווח שיש לך
    • בית מגורים שאליו אתה מתכוון לחזור
  • למי שמבקש ויזת L, יהיה עליו גם טופס I-129S הושלמה (עתירה לא מהגרים המבוססת על עתירה כללית ל '). עליך להביא איתך טופס זה כשיש לך ראיון ויזה.

בנוסף לדרישות הכלליות האלו, החלות על כל מי שמעוניין לקבל אשרת עבודה לארה'ב, יתכנו גם מסמכים נוספים שעליך להגיש. עליך לפנות לשגרירות ארה'ב המקומית שלך למידע מפורט יותר.

מהם סוגי ויזת העבודה הנפוצים ביותר בארצות הברית?

עבור מעסיקים המחפשים עבודה מיומנת בשוק העולמי, מערכת ההגירה האמריקאית מציעה סוגים שונים של אשרות עבודה כדי לענות על צרכים שונים. עבור מעסיקים ועובדים כאחד, יש חשיבות רבה להבנה ברורה של תהליך ההגירה והניואנסים הכרוכים בהעסקת אזרחים זרים. להלן כמה מוויזות העבודה הנפוצות ביותר בארצות הברית:

ויזה H-1B

הויזה H-1B זוהי אשרת עבודה זמנית הזמינה לאזרחים זרים בעיסוקים מיוחדים, כגון הנדסה ומדעי המחשב. בין סוגים שונים של אשרת עבודה בארה'ב, H-1B הוא הפופולרי ביותר.

בשל הביקוש הרב (בשנת 2017 הוגשו יותר מ -236,000 בקשות), הוחלה מגבלה שנתית של 85,000 בקשות ל- H-1B, מתוכן 20,000 שמורות לאנשים בעלי תואר שני. מספר הבקשות הגבוה והמספר הנמוך של אשרות H-1B הזמינות משכו תשומת לב רבה יותר לסוגים אחרים של ויזות בשנים האחרונות.

ויזה L-1

הסיווג של להראות L-1 הוא שמור למעסיקים הזקוקים להעביר מנהלים, מנהלים או עובדים בעלי ידע מיוחד מגוף זר לסניף בארצות הברית. העובד חייב להיות בארגון לפחות שנה והמעסיק חייב ליצור מערכת יחסים בין הישות הזרה לגוף האמריקאי.

הצג TN

ויזת TN היא סיווג מיוחד לאזרחי מקסיקו וקנדה אשר הוקם כחלק מהסכם הסחר החופשי של צפון אמריקה ( TLCAN ). עובדים זרים הזכאים להגיש בקשה להתקבל למדינת TN כוללים רואי חשבון, מהנדסים, עורכי דין ואנשי מקצוע אחרים.

סוג ויזה זה מוערך מאוד מכיוון שאין תאריך יעד מוגדר או תאריך יעד מקסימלי לאשרת TN, בניגוד לסוגים אחרים של אשרת עבודה בארה'ב.

אשרות גרין קארד

אשרות שהייה קבועות בארה'ב מכונות לעתים קרובות גרין קארד . גרין קארד מבוסס תעסוקה כולל קטגוריות EB-1, EB-2 ו- EB-3. גרין קארד EB-1 זמין לעובדים בעלי עדיפות ובעלי ידע יוצא דופן במדע, אמנות, חינוך, עסקים, ואתלטיקה.

גרין קארד EB-2 הדבר דומה, אם כי הוא עשוי להיות זמין גם לעובדים בעלי תואר שני או תואר ראשון וחמש שנות ניסיון בעבודה לאחר התואר הראשון. לבסוף, ה- Green Card EB-3 זמין לעובדים מיומנים או לאנשי מקצוע בעלי תואר ראשון שממלאים תפקיד הדורש תואר ראשון.

קטגוריות אשרת עבודה

העדפת התפקיד הראשונה (E1): עובדים בעדיפות. שלוש קבוצות משנה:

  • אנשים בעלי יכולת יוצאת דופן במדע, באמנות, בחינוך, בעסקים או באתלטיקה.
  • פרופסורים וחוקרים מצטיינים בעלי ניסיון של לפחות 3 שנים בהוראה או במחקר, מוכרים בינלאומיים.
  • מנהלים או מנהלים רב לאומיים שהועסקו לפחות אחת משלוש השנים הקודמות על ידי השותף, האב, החברה הבת או הסניף של המעסיק בארה'ב בחו'ל.

מבקש עדיפות ראשונה חייב להיות הנהנה מעתירת עולים מאושרת לעובד זר, טופס I-140 , שהוגש ל- USCIS.

העדפת תפקיד שנייה (E2): אנשי מקצוע בעלי תארים מתקדמים ואנשים בעלי יכולות יוצאות דופן. על המועמד להעדפה שנייה בדרך כלל להיות בעל תעודת עבודה שאושרה על ידי משרד העבודה. יש צורך בהצעת עבודה ועל המעסיק האמריקאי להגיש בשם המבקש עתירת מהגרים לעובד חייזרים, טופס I-140.

העדפת התפקיד השלישית (E3): עובדים מיומנים, אנשי מקצוע ועובדים לא מיומנים (עובדים אחרים. על מבקש העדפה שלישית להיות בעל עתירת עולים מאושרת לעובד זר, טופס I-140, שהוגשה על ידי המעסיק הפוטנציאלי. כל העובדים הללו דורשים בדרך כלל עבודה. אישור מאושר על ידי משרד העבודה.

העדפת התפקיד הרביעית (E4): כמה מהגרים מיוחדים. יש קטגוריות משנה רבות בקטגוריה זו. מבקש העדפה רביעית חייב להיות הנהנה מעתירה מאושרת לעולה אמריקה, אלמנה (או), טופס I-360, למעט עובדים מסוימים או עובדים לשעבר בממשלת ארה'ב בחו'ל.. לא נדרשת הסמכת עבודה לאף אחת מקבוצות המשנה של מהגרים מיוחדים מסוימים.

העדפת תעסוקה חמישית (E5): משקיעים מהגרים. קטגוריות אשרת המשקיעים המהגרים מיועדות להשקעות הון משקיעות זרות בחברות הזנק בארצות הברית המספקות יצירת מקומות עבודה.

נהלי בקשת אשרת עבודה לארה'ב

אם עמדת בשלושת תנאי ההסמכה מראש ואספת את המסמך הדרוש, אז אתה זכאי להתחיל בבקשתך לאשרת עבודה לארה'ב. הדרך להגיש מועמדות היא על ידי השלמת השלבים הבאים:

מלא את בקשת הויזה המקוונת ללא מהגרים (טופס DS-160) והדפס את דף האישור

המידע שאתה מזין בטופס DS-160 חייב להיות נכון. אם תמסור מידע שגוי, לשגרירות תהיה סיבה טובה לשלול ממך את הויזה. כמו כן, טופס DS-160 זמין בשפות רבות, אך התשובות שלך חייבות להיות באנגלית.

תזמן את הראיון

בשל ריבוי הבקשות שקיבלו שגרירויות ארה'ב, עליך להקפיד לתזמן את הראיון ברגע שתעמוד בכל הדרישות. אם אתה מתחת לגיל 13 או מעל גיל 80, בדרך כלל אין צורך בראיון לוויזה. באשר לאנשים בגילאי 14 עד 79, יש צורך בראיונות, אך יתכנו חריגים אם אתה רק מחדש את הויזה.

השתתפו בראיון

הראיון שלך והמידע בטופס DS-160 יסייעו לשגרירות ארצות הברית לקבל החלטה אם להעניק לך ויזה או לא. לכן, חשוב מאוד שתגיע לראיון בזמן, לבוש כראוי ועם כל המסמכים הדרושים. כמו כן, עליך לענות על כל השאלות באופן המלא ככל האפשר, ותמיד לתת מידע אמיתי. מראיינים לוויזה מאומנים לזהות כאשר מישהו מספק מידע כוזב, כך שאם הוא יעשה זאת, הם ישללו ממך את הויזה שלך.

השלם הליכים נוספים

תתבקש לספק טביעות אצבע לפני הראיון, במהלך או אחריו, בהתאם למיקום שלך, כמו גם לשלם כל עמלות נוספות. לאחר עיבוד ויזה, אם שגרירות ארצות הברית תעניק לך את אשרת העבודה, ייתכן שתצטרך לשלם גם דמי הנפקת ויזה. גובה דמי הנפקת הויזה נקבע בהתאם למדינת המוצא שלך.

הזכויות והחובות שלך

לעובדים זמניים בארצות הברית יש מערכת זכויות שהממשלה מעניקה להם. הם מוגנים מפני הפרות וניצול, ויכולים לממש זכויות אלה מבלי להיענש. אם מישהו בארצות הברית מפר את זכויותיך ואתה מדווח על כך, הויזה שלך לא תבוטל והממשלה לא יכולה לאלץ אותך לחזור לארצך אם הויזה שלך עדיין תקפה, רק כי דיווחת על הפרות אלה.

אם מפקחי ביטחון המולדת ומחלקות אחרות מאפשרים לך להיכנס לארצות הברית, יש לך גם את הזכות לבקש הארכת שהותך. עם זאת, ברגע שתוקף הויזה שלך פג, אינך יכול להישאר בארץ אלא אם השגרירות מאריכה את אשרתך. אם אתה נשאר לאחר אשרת העבודה שלך אינה חוקית, ייתכן שלא תהיה זכאי להגיש בקשה לה בעתיד.

יש לך גם את הזכות להגיש בקשה לויזה לבן / בת זוגך או לילדים באותה קטגוריית ויזה שיש לך.

  • לבעלי אשרת H, בן / בת זוגך וילדיך חייבים להגיש בקשה לאשרת H-4
  • אם יש לך אשרת L, התלויים שלך חייבים לבקש אשרת L-2,
  • עבור אשרות O, בן הזוג והילדים חייבים להגיש בקשה לאשרת O-3,
  • בן / בת הזוג וילדיו של בעל אשרת ה- P חייבים להגיש בקשה לויזה P-4, וכן
  • מי שיש לו אשרת Q, בן זוג וילדים חייב להגיש בקשה לויזה Q-3

מהי בקשה לתנאי עבודה?

משרד העבודה האמריקאי מוציא בקשה לתנאי עבודה ( LCA ) או הסמכה לחברה המתכננת להעסיק עובד זר. ה- LCA נותן לחברה את הזכות לשכור עובדים שאינם אזרחים אמריקאים של תושבי קבע חוקיים (LPR) ולתת להם חסות לקבלת אשרות.

ה- LCA קובע כי החברה צריכה לשכור עובד זר מכיוון שעובד אמריקאי לא היה זמין, מוסמך או מוכן לעבוד בעבודה זו. הוא גם קובע כי שכרו של העובד הזר יהיה שווה לזה של עובד אמריקאי וכי העובד הזר לא יתמודד עם אפליה או סביבת עבודה גרועה.

מהי עתירת עבודה?

בקשת עבודה מוגשת על ידי חברה אמריקאית המעוניינת לתת חסות לעובד זר עבור אשרת תעסוקה. העתירה מוגשת לעיבוד USCIS וכוללת פרטים על שם התפקיד של העובד הזר, שכרו וכישוריו.

כאשר מעסיק אמריקאי מגיש עתירת עבודה, עליו לשלם גם את דמי העיבוד והחסות לעובד. עליהם לצרף גם מסמכים תומכים המראים כי החברה יכולה להרשות לעצמה לשכור עובד זר, ששילמו את כל המסים וקיבלו בקשת אישור עבודה (LCA) ממשרד העבודה.

מהו מסמך אישור תעסוקה?

מי שיש לו אשרות לא מהגרים מארצות הברית לא יכול להתחיל לעבוד אלא אם יש לו אישור עבודה. אישור העבודה האמריקאי נקרא מסמך אישור תעסוקה ( EAD ) וניתן להשיג אותו מיד לאחר אישור הויזה שלך.

ה- EAD מאפשר לך לעבוד באופן חוקי בכל חברה אמריקאית כל עוד הויזה שלך תקפה. בן / בת הזוג שלך יכול גם לקבל EAD אם הם מתאימים. לאחר חידוש או הארכת הויזה, עליך גם להגיש בקשה לחידוש EAD. למידע על אופן הגשת הבקשה, בקר במאמר EAD.

תיעוד חובה

לאחר אישור USCIS בעתירה, מרכז האשרות הלאומי יקצה מספר עתירה לעתירה. כאשר תאריך העדיפות של המועמד עומד במועד ההסמכה האחרון, ה- NVC יורה למבקש להשלים את טופס DS-261 , בחירת ניהול וסוכן. לאחר תשלום האגרות החלות, NVC יבקש את המסמכים הדרושים הבאים:

  • דרכון בתוקף למשך 60 יום לאחר תאריך התפוגה המודפס על אשרת העולה.
  • טופס DS-260, בקשה לאשרת מהגרים ורישום חייזרים.
  • שני (2) 2 × 2 תצלומים.
  • מסמכים אזרחיים למבקש.
  • תמיכה כלכלית. בראיון אשרת המהגרים שלך, עליך להראות לקצין הקונסולרי כי לא תהפוך לתפקיד ציבורי בארצות הברית.
  • טפסי בדיקה רפואיים מלאים.

ראיון וזמן עיבוד ויזה

פעם הוא NVC קובע כי התיק מלא עם כל המסמכים הנדרשים, מתזמן את פגישת הראיון של המבקש. לאחר מכן שולחת NVC את התיק, הכולל את עתירתו של המבקש והמסמכים המפורטים לעיל, לשגרירות או לקונסוליה האמריקאית, שם יתראיין המבקש לאשרה. כל מועמד חייב להביא לראיון דרכון תקף, כמו גם כל מסמך קודם אחר שלא נמסר ל- NVC.

תיקי אשרת מהגרים מבוססי תעסוקה לוקחים זמן נוסף כיוון שהם בקטגוריות ויזה מוגבלות מבחינה מספרית. פרק הזמן משתנה ממקרה למקרה ולא ניתן לחזות אותו במקרים בודדים בדיוק.

פרטי יצירת קשר עם השגרירות:

צור קשר עם השגרירות / הקונסוליה האמריקאית הקרובה לקבלת המידע העדכני ביותר לגבי איזה תיעוד ייתכן שיהיה עליך במיוחד כדי להיכנס לארה'ב.

כתב ויתור : תוכן דף זה ודפי אינטרנט אחרים באתר זה מסופקים בתום לב כמדריך מידע כללי בלבד, והשימוש באתר זה כמידע או משאב אחר הינו בסיכון המשתמש / הצופה. אמנם נעשה כל מאמץ להציג מידע מדויק ועדכני, אך הבעלים אינם מקבלים כל אחריות כלפי האתר הזה לכל שגיאה, השמטה, מידע מיושן או מטעה בדפים אלה או בכל אתר אחר שאליו מתחברים דפים אלה. דפים או מקושרים.

מקור וזכויות יוצרים: המקור לוויזה ולמידע ההגירה הנ'ל ובעלי זכויות היוצרים הם:

הצופה / משתמש בדף אינטרנט זה צריך להשתמש במידע הנ'ל רק כמדריך, ועליו תמיד לפנות למקורות לעיל או לנציגי ממשלת המשתמש לקבלת המידע העדכני ביותר באותה עת, טרם קבלת החלטה על נסיעה. לאותה מדינה או ליעד.

תוכן