פיצויי עובדים בארצות הברית . בין אם אתה מבלה את ימיך במשרד או באתר בנייה, האיום של א פגיעה במקום העבודה זה אחד שיכול לשנות את חייך לנצח. ה פציעה חמורה במקום של עבודה בשל הגנות של אבטחה לא מספקת ו ציוד פגום הם מציאות טרגית עבור עובדים בכל העיסוקים.
פציעות אלה משאירות לא פעם אנשים שאינם יכולים לפרנס את עצמם ואת משפחותיהם, וההשפעות ארוכות הטווח עלולות להיות הרסניות.
דע את זכויותיך בפגיעה בעבודה
מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית מתאר במפורש את זכויותיך כעובד וכיצד המעסיק שלך חייב לספק סביבה נטולת מפגעי בריאות ובטיחות ידועים. כאשר אתה נפגע בעבודה בארצות הברית, יש לך את הזכות החוקית לבקש פיצוי. זה יכול לבוא דרך:
פיצויים
ברגע שנפגעת בתפקיד, עליך לפנות לטיפול רפואי ולדווח למעסיק על הפגיעה כדי להתחיל בתהליך תביעת הפיצויים של העובדים. עליך גם לדבר עם עו'ד לתגמול עובדים מנוסה בנוגע למקרה שלך, שכן תהליך התביעות יכול להיות מסובך ועו'ד יכול לסייע לך בהכנת התיעוד המתאים.
זכור כי ישנם מועדים רבים לעמידה בתיק פיצויי עובדים, לרבות הודעה בכתב למעסיקך תוך 30 יום מיום התאונה.
חוקי עבודה
לעיתים קרובות מכונים חוק הפיגומים, קיימות הגנות ספציפיות לעובדי בניין אשר נמצאים בסיכון לפציעה חמורה כאשר לא ננקטים אמצעי בטיחות נאותים.
אם נפגעת באתר בנייה, בין אם בשל נפילה, חפץ או תאונה קשה אחרת, חשוב שתדבר עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה כדי לבחון את כל אפשרויות הפיצויים שלך.
מוות לא נכון
אף אחד לא צריך להקריב את חייו למחייתו, כי אומה שבנויה על כבוד העבודה חייבת לספק תנאי עבודה בטוחים לאנשיה. הצהרה זו של שר העבודה של ארצות הברית, תומאס א. פרז, באתר OSHA מסכמת את הטרגדיה של אובדן אדם אהוב בתאונת עבודה.
בנסיבות קשות כמו אלה, יקיריהם שנותרו בחיים יכולים לבקש צדק ופיצוי באמצעות תביעת מוות שלא כדין.
חוקי פיצויי עובדים לפי מדינה
המידע הבא מספק את היסודות של חוקי פיצויי עובדים לפי מדינה , כולל עובדים מה הם סמוי וה יוצאי דופן .
חוקי פיצויי עובדים לפי מדינה
מדינה | אגף המדינה לפיצויי עובדים | חוק פיצויי עובדים | עובדים מכוסים | אנשים לא מכוסים |
אלבמה | משרד העבודה באלבמה | קוד אלבמה §25-5-1 ואילך. | רוב העובדים מכוסים. |
|
אלסקה | מחלקת עבודה ופיתוח כוח אדם | AS §23.30.005 עם. ו | רוב העובדים מכוסים, כולל כל מי שמועסק על ידי המדינה או מחלקה הפוליטית או אדם אשר מעסיקה אדם אחד או יותר בקשר עם עסק או תעשייה המתנהלים באלסקה. |
|
אריזונה | ועדת התעשייה של אריזונה | תקנון מתוקן באריזונה מבואר §§ 23-901, ואילך | כל אדם ב שירות המדינה, כל מחלקה פוליטית או כל אדם בשירות כל שהוא מעסיק הכפוף להוראות תגמול עובדים נחשב כעובד. |
|
ארקנסו | ועדת פיצויי עובדים בארקנסו | קוד ארקנסו מבואר § 11-9-101 ואילך. | כל אחד, כולל קטין מועסק כחוק או שלא כחוק על פי כל הסכם שכירות, בכתב או בעל פה, מפורש או משתמע. |
|
קליפורניה | מחלקת קשרי תעשייה | חטיבה 3 של קוד העבודה בקליפורניה, סעיף 2700 לחטיבה 4.7, סעיף 6208 | כל אדם בשירות המעסיק לפי כל חוזה מינוי או השכרה או חניכה, מפורש או משתמע, בעל פה או בכתב, בין אם הועסקו כחוק או שלא כחוק. |
|
קולורדו | משרד העבודה והתעסוקה | התקנון המתוקן של קולורדו § 8-40-101, ובהמשך | כל אדם לשירותו של כל אדם, התאחדות אנשים, חברה או תאגיד פרטי, על פי כל חוזה שכירות, מפורש או משתמע, כולל זרים וגם קטינים, בין אם הם מועסקים כחוק או שלא כחוק. |
|
קונטיקט | ועדת פיצויי עובדים | התקנון הכללי של קונטיקט סעיפים 31-275 עד 31-355a, ואח '. | כל מי שנחתם או עובד במסגרת חוזה שירות או חניכה אצל מעסיק. |
|
דלאוור | מחלקת העבודה | קוד דלאוור ביאור כותרת 19, §§ 2301-2397 | כל אדם בשירות של כל תאגיד, אגודה, חברה או אדם לפי כל חוזה שכירות או שירות תמורת ערך רב |
|
זֶרֶם יָשָׁר | מחלקת שירותי תעסוקה | קוד מחוז קולומביה ביאור §32-1501, ואילך. | כל אדם, כולל קטין, בשירותו של אדם אחר תחת כל הסכם שכירות או חניכה, כתוב או משתמע, |
|
פלורידה | מחלקת שירותים פיננסיים | פרק 440, חוקי פלורידה ואח '. | כל אדם לשירותו של כל אדם, התאחדות אנשים, חברה או תאגיד פרטי, על פי כל חוזה שכירות, מפורש או משתמע, כולל זרים וגם קטינים, בין אם הם מועסקים כחוק או שלא כחוק. |
|
ג'ורג'יה | פיצויים של מועצת מדינת ג'ורג'יה | קוד רשמי של ג'ורג'יה מבואר §§ 34-9-1, ואילך | עובדי עסק המעסיקים שלושה עובדים או יותר וכמה אנשים ללא תשלום עשויים להיחשב לעובדים בנסיבות מוגבלות. |
|
הוואי | מחלקת העבודה ויחסי העבודה | חוקים מתוקנים בהוואי, פרק 386 | כל אדם בעבודה של אדם אחר. |
|
איידהו | ועדת תעשייה | קוד איידהו § 72-101, et. אני יודע את זה. | כל מי שנכנס עבודה או עבודה במסגרת חוזה שירות או חניכה עם מעסיק. |
|
אילינוי | ועדת פיצויי עובדים באילינוי | 820 חוקים שנערכו באילינוי מבוארים 305/1, ואילך. | כל אדם בשירות אחר או במסגרת חוזה שכירות. חברות מסוימות נחשבות למסוכנות במיוחד כאשר כל העובדים מכוסים באופן אוטומטי על פי חוק. |
|
אינדיאנה | מועצת פיצויי עובדים באינדיאנה | קוד מספר 22-3-1-1 ואילך. | כל אדם, כולל קטינים, קבלנים או למידה, כתובה או מרומזת, למעט מי שתעסוקתו היא מקרית ולא במסגרת תחום העיסוק, העסק, העיסוק או המקצוע של המעסיק. |
מנהלי עבודה האחראים על מנועי החצר, עובדי מכבי אש או משטרה, של כל עירייה ש |
איווה | פיתוח כוח העבודה של איווה | קוד איווה §85.1 ואילך. | כל העובדים שלא נכללו במפורש מכוסים. |
|
קנזס | מחלקת העבודה | חוקי קנזס מציינים §44-501 ואילך. | כל מי שיש לו נשכר או עובד במסגרת חוזה שירות או חניכה עם מעסיק. | N / A |
קנטקי | קבינט העבודה בקנטקי | חוקים מתוקנים בקנטקי § 342.0011 ואילך; 803 תקנות מנהליות של קנטקי. 25: 009 ואילך. | כל האנשים, כולל קטינים, עובדים כחוק או שלא כדין על פי כל הסכם שכירות; עוזרים, בתשלום או לא, אם הם נשכרים בידיעה של מעסיק; שוטפים מוציעים לפועל; כבאים מתנדבים, משטרה, אנשי הגנה אזרחית או חניכים ואנשי המשמר הלאומי בתפקיד פעיל; ספקי עיתונים או סוחרים |
|
לואיזיאנה | ועדת כוח האדם בלואיזיאנה | חוקים מתוקנים של לואיזיאנה מבוארים §23: 1021 ואילך. חוקים מתוקנים של לואיזיאנה מבוארים בסעיף 33: 2581 | רוב האנשים בסביבת עבודה, כולל כל האנשים בשירות המדינה, או מחלקה פוליטית או כל מועצה ציבורית משולבת, או על פי כל הסכם מינוי או השכרה. |
|
מיין | ועד פיצויי עובדים | מיין מתוקן חוקים מבוארים, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 ואילך. | כל אדם בשירות אחר על פי כל חוזה של השכרה, מפורשת או משתמעת, בעל פה או בכתב. |
|
מרילנד | ועדת פיצויי עובדים | קוד מרילנד Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) ובהמשך; קוד התקנות של מרילנד (COMAR) כותרת 14, §09.01.01 ואילך. | כל עובד שכר רגיל הוא עובד מכוסה בשירות מעסיק |
|
מסצ'וסטס | משרד ההנהלה לעבודה ופיתוח העבודה | החוקים הכלליים במסצ'וסטס, פרק 152 | כל אדם בשירות אחר על פי כל חוזה שכירות, מפורש או משתמע, בעל פה או בכתב.
|
|
מישיגן | המחלקה לענייני רישוי ורגולציה | חוקים של מישיגן ערכו 418.101-941 | כל עובד בשירות אחר, על פי כל חוזה של השכרה. |
|
מינסוטה | משרד העבודה והתעשייה | תקנון מינסוטה ביאור ש '175 א ו -176, והלכה. | כל אדם המבצע שירותים עבור אחר על פי בקשה. |
|
מיסיסיפי | ועדת פיצויי עובדים | סעיף 71-3-1 ואח. המשך, מיס. קוד ANN | כל אחד, כולל קטין מועסק כחוק או שלא כדין בשירות המעסיק על פי כל הסכם שכירות או חניכה, בכתב או בעל פה, מפורש או משתמע. |
|
מיזורי | מחלקת העבודה ויחסי העבודה | פרק 287 RSMo. 2005 | כל אדם בשירות המעסיק על פי חוזה גיוס, מינוי או בחירות, כולל נושאי משרה בחברות. |
|
מונטנה | משרד העבודה והתעשייה | מונט. קוד אן. § 39-71-101, ובהמשך | רוב המועסקים, למעט אלה המפורטים בתקנון. |
|
נברסקה | בית משפט לפיצויי עובדים | תקנון נברסקה המתוקן § 48-101 ואח. אני יודע את זה. | עובדי מדינה, הכל סוכנויות ממשלתיות שנוצרו על ידו וכל המעסיקים בנברסקה, כולל אלה מעסיקים תושבי חוץ שמבצעים עבודות במדינה המעסיקים עובד אחד או יותר בעיר מסחר, עסק, מקצוע או ייעוד של המעסיק האמור. |
|
נבאדה | מחלקת עסקים ותעשייה | Nev. הכומר סטט. פרקים 616 א -616 ד, נב. הכומר סטט. פרק 617 | כל אדם בשירות המעסיק על פי כל חוזה מינוי או שכירות או למידה, מפורשת או משתמעת, בעל פה או בכתב, בין אם הועסקה כחוק או שלא כחוק. |
|
ניו המפשייר | אגף פיצויי עובדים | חוקים מתוקנים בניו המפשייר מבוארים 281-א | כל אחד בשירות ממעסיק תחת א חוזה מפורש או מרומז, בעל פה או בכתב. |
|
ניו ג'רזי | מחלקת העבודה ופיתוח העבודה | חוקי ניו ג'רזי מובא 34: 15-1 ואילך. | רוב העובדים מכוסים בכמה יוצאי דופן. |
|
ניו מקסיקו | מינהל פיצויי עובדים | חוק פיצויים לעובדים בניו מקסיקו, חוקי ניו מקסיקו מובא §§52-1-1, ו הבא | רוב העובדים מכוסים. |
|
מדינת ניו יורק | ועד פיצויי עובדים | חוק פיצויי עובדים של מדינת ניו יורק | רוב עובדי מדינת ניו יורק |
|
צפון קרוליינה | ועדת תעשייה | NC Gen. מדינה. §97 | כל מי שעובד תחת כל עבודה או חוזה שכירות או חניכה, מפורש או משתמע, בעל פה או בכתב, לרבות זרים ו גם קטינים, בין אם אתה מועסק כחוק או שלא כחוק. |
|
צפון דקוטה | ביטחון וכוח עובדים | כותרת קוד המאה בצפון דקוטה 65 (פרקים 65-01 עד 65-10) | כל אדם הנותן שירות לאחר עבור שכר, כולל כל פקידי המדינה הנבחרים והמינויים שלהם מחלקות משנה פוליטיות, המחוקק, נבחרי הציבור במחוזות המדינה ו כל פקידי השלום הנבחרים מכל עיר וזרים, עובדי סיוע כללי של המחוז וקטינים. |
|
אוהיו | משרד פיצויי עובדים | קוד מתוקן של אוהיו §4121.01 ואח. אני יודע את זה. קוד מנהלי של אוהיו §4121-01 ואח. אני יודע את זה. | כל אחד בשירות המדינה, או כלשהו תאגיד מחוזי או עירוני, וכל אדם בשירות כל אדם, חברה, חברה פרטית או ציבורית המעסיקה אחד או יותר עובדים או מפעילים באופן קבוע עסק או באותו מפעל או על אותו מפעל על פי כל חוזה שכירות, מפורש או מרומז, בעל פה או בכתב | N / A |
אוקלהומה | בית משפט לפיצויי עובדים | אוקלה. סטט. דוֹדָה. 85, §§ 301-413 | כל מי שעוסק בהעסקת מעסיק המכוסה בתנאי חוק תגמול העובדים, כולל חברי המשמר הלאומי של אוקלהומה ומשתתפים בתכנית סדנאות מוגנת שהוסמכה על ידי משרד העבודה של ארצות הברית. |
|
אורגון | אגף פיצויי עובדים | חוק פיצויי עובדים. O. הכומר סטט. § 656.001 | כל אחד, כולל קטין מועסקים כחוק או שלא כדין, עובדים תמורת שכר, לרבות פקידים בשכר, נבחרים ומינויים מדינה, סוכנויות מדינה, מחוזות, ערים, מחוזות בתי ספר ותאגידים ציבוריים אחרים. |
|
פנסילבניה | משרד פיצויי עובדים | חוק פיצויי עובדים מיום 24.6.96, PL 350, מס '57 | כל האנשים הטבעיים המבצעים שירותים עבור אדם אחר עבור א שיקול יקר ערך |
|
רוד איילנד | מחלקת העבודה וההכשרה | חוקי RI Gen. 27-7.1-1, ואח '; | כל מי ששכר או עובד תחת חוזה שירות או חניכה עם כל מעסיק. כל מי שמועסק במדינת רוד איילנד |
|
דרום קרוליינה | ועדת פיצויי עובדים | קוד SC אן. § 42-1-110 ו- ss. | כל מי שמוקדש לא העסקה על פי כל הסכם מינוי, שכירות או חניכה, מפורש או משתמע, בעל פה או בכתב, כולל חברי המשמר הלאומי והמדינה |
|
דרום דקוטה | משרד העבודה והתקנה | כותרת SDCL 62 | כל אדם, כולל קטין, בשירותיו של אדם אחר תחת כל חוזה עבודה, מפורש או משתמע. |
|
טנססה | מחלקת העבודה ופיתוח העבודה | TCA § 50-6-101, ובהמשך | כל אדם תחת חוזה שכירות או חניכה, כתוב או משתמע, כולל קצין תאגידי בתשלום |
|
טקסס | מחלקת ביטוח | קוד העבודה בטקסס ביאור § 401.001 ואח. אני יודע את זה | אנשים בשירותו של אדם אחר על פי הסכם שכירות, לרבות כל אדם שעובד בדרך הרגילה והיקף של חברת המעסיק המתבקש באופן זמני המבצע שירותים מחוץ לקורס וההיקף הרגילים של החברה ואנשים המתמחים במסגרת תוכנית העבודה הטקסאנית. |
|
יוטה | ועדת העבודה | קוד יוטה מבואר §34 א-2-101, והמשך. | העובדים כוללים את העוסקים בשירות ממשלתי, כל חוזה של התקשרויות מפורשות או מרומזות, דיירי נכסי כרייה ובעלי שותפות או בעלות יחיד אם היא מתבצעת בחירות. |
|
ורמונט | מחלקת העבודה | חוקי ורמונט מובא כותרת 21, סעיף 601 ואילך. | אנשים המועסקים ועובדים במסגרת חוזה שירות או חניכה מול מעסיק |
|
וירג'יניה | ועדת פיצויי עובדים | חוק פיצויי עובדים של וירג'יניה, כותרת 65.2 קוד וירג'יניה 1950 | אנשים, לרבות זרים וקטינים, בשירות של אדם אחר על פי כל חוזה שכירות או חניכה, כתוב או מרומז, בין אם הועסק כחוק או שלא כחוק |
|
וושינגטון | משרד העבודה והתעשיות | RCW 51.04.010 עד 51.98.080 | עובדים וקבלנים עצמאיים, שעיקר חוזהו הוא עבודתם האישית, לרבות כל פקידי המדינה, סוכנויות המדינה, מחוזות, תאגידים עירוניים או ציבוריים אחרים, או מחלקות פוליטיות. |
|
מערב וירג'יניה | משרדי ועדת הביטוח | W. Va. קוד § 23-1-1 ואילך. | כולם לשירות המעסיקים והעובדים על ידם על מנת לבצע את התעשייה, העסק, השירות או העבודה בה הם עוסקים |
|
ויסקונסין | המחלקה לפיתוח העבודה | Wis. Stat. §102.01-.89 (2011) | רוב העובדים ועובדי הקבלן |
|
ויומינג | מחלקת שירותי כוח אדם | חוקי וויומינג § 27-14-101, ואילך. | כל מי שעוסק בכל תעסוקה מסוכנת במיוחד על פי כל חוזה מינוי, שכירות או חניכה, מפורשת או משתמעת, בעל פה או בכתב וכוללת קטינים המועסקים כחוק, חייזרים מורשים לעבוד על ידי משרד המשפטים של ארצות הברית. |
|
קבל עזרה בתביעה שלך מעורך דין לפיצויי עובדים
פגיעות במקום העבודה עלולות להוביל לחופשה מהעבודה, לחשבונות רפואיים ולסיבוכים אחרים, אך המעסיק שלך נדרש לשאת ביטוח פיצויים של עובדים עבור אירועים כאלה.
כל זה יכול להיות מבלבל למדי, במיוחד אם הפציעות שלך קשות. אם נפגעת בעבודה וזקוקה לסיוע משפטי מוסמך, תרצה לפנות לעורך דין מנוסה של עובדים באזור שלך.
כתב ויתור : זהו מאמר מידע. זה לא ייעוץ משפטי.
Redargentina אינה נותנת ייעוץ משפטי או משפטי, ואף אינה מיועדת להתייחס לייעוץ משפטי.
הצופה / משתמש בדף אינטרנט זה צריך להשתמש במידע הנ'ל רק כמדריך, ועליו תמיד לפנות למקורות לעיל או לנציגי ממשלת המשתמש לקבלת המידע העדכני ביותר באותה עת.
מקורות:
- ביטוח מסחרי: 5 הגורמים הראשונים לפציעות במקום העבודה מייצגים 72% מעלויות הפיצויים של עובדים ישירים - ניתוח
- מועצת הפיצויים לעובדי מדינת ניו יורק: הבנת תהליך התביעות
- מינהל בטיחות ובריאות תעסוקתית: דע את זכויותיך
- הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה לעבודה: פציעות תעסוקתיות, מחלות ומוות בניו יורק
תוכן